Alkukesä painittiin ongelman kanssa, jonka nimi oli meidän kesätyöntekijöiden kutsumanimitys. Onko se kesähessut, nuorisolaiset, juniorit, tenavat, pirpanat vai ihan vain kesätyöntekijät. Minun ja Antin yhteisen työhuoneen myötä vakiintuneeksi termiksi on muovautunut junioriosasto.
Kesä on taittunut mukavasti täällä toimiston pohjoissiivessä, miksi tätä uuden toimiston junioriosastoa kutsutaan. Marjo on kantanut meille tänne sopivasti niin viherkasveja kuin ilmanputsareita, jotta tämä vanhan piianpirtin ilma saadaan elämään. Kesän kovimmilla helteillä pohjoissiiven viileys vaihtui seisovampaan ilmaan kuin tuolla länsisiivessä, joten toimistoa täytettiin vielä entisestään hurisevista pömpeleistä ja tuulettimista. Seuraavaksi totesimme Marjon suunnittelevan tänne tuubi-ilmanvaihdon, sehän tänne sopisi!
Uuden toimiston ilmettä
Viileyttä myös pihattoihin
Meillä on täällä siis kaikki hyvin. Ilmanvaihto ja toimiston viilennys ei ole ollut pelkästään vain meidän toimiston puheenaihe, vaan ilmanvaihtoon ja viilennykseen on viimeaikoina panostettu suuresti myös eläinhalleissa. Vierailimme heinäkuussa Eero Järvenpään tilalla Pirkanmaalla, jossa navetan viilennykseen oli selkeästi panostettu. Parsirivien päälle oli asennettu paneelituulettimet ja ruokintapöydältä löytyi pari kopterimallin tuuletinta hajottamaan seisovaa ilmaa. Lisää Järvenpään tilakäynnistä pääset lukemaan tästä blogista: LINKKI
Viilennys ei ole tänä kesänä ollut pelkästään vain meidän toimiston puheenaihe, vaan viilennykseen on viimeaikoina panostettu suuresti myös eläinhalleissa.
Järvenpään navetassa oli tyytyväinen tunnelma.
Ajatusvirrasta toteutukseen
Boosted vierailut sekä koko tiimin yhteiset workshopit ovat tuoneetkin sopivasti tasapainoa tähän toimistoelämään. Kesän mittaan olemmekin istuneet monissa kymmenissä, ellei jopa sadassa palavereissa niin Suomeen kuin ulkomaille. Olemme tehnyt asiakastyötä, suunniteltu, kehitelty, soiteltu ja toteutettu, luotu uutta sekä opeteltu uusia juttuja. En ole ennen opiskellut täysin uutta asiakastietojärjestelmää tai ollut tekemässä täysin uutta verkkovalmennusta, saatika pohtinut, miten saadaan luotua toimiva verkkokauppa tai tehnyt hakukoneoptimointia.
Mutta keksisittekö muka mitään, mitä agrologi tai -nomi ei pystyisi tekemään?
KWorkshoppia ja ajatusvirtaa keskustellen, ajatuskartoilla ja 3-5-6 Brainwriting metodilla
Elokuu vielä tykitetään. Ja nyt tykitetään juuri sitä uutta, mistä ollaan puhuttu. Kesän ajan olemme työstäneet 4dBarnin uuden verkkovalmennusohjelman eAcademyn ensimmäisiä kursseja ja kohta niitä saadaan laskettua maailmalle. Jännittävää! Ensimmäiset kurssit ovatkin vaatineet ponnisteluja. Millaisella linjalla koulutusta rakennetaan? Ulkoasut? Mihin luodaan, miten muotoillaan, missä rajoissa voidaan rakentaa? Koko tiimin kädenjälki näkyy, kun kysymyksiin on kesän aikana saatu pikkuhiljaa vastauksia ja pyörät ollaan saatu pyörimään rymisten.
Jäädäänhän kuulolle, mitä tuleman pitää. Me ainakin ollaan innoissamme siitä, mitä ollaan saatu aikaan.
